人力资源外包服务公司的服务类型有很多：劳务派遣、劳务外包、人事外包、临时工外包、兼职等等，公司会根据自身的需求去选择。

一般来说，自己本公司有人事专员，却要人力资源服务公司帮忙主要有两点原因：

1、短期需要招聘大量的工作人员

2、公司想要发展，人事专员需要承担更多管理职能，将事务性的工作外包给人力资源公司。

人力资源外包公司的好处有：

1、降低人力成本

可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。

2、提升人力资源管理层次
帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。

3、获得快速全面的招聘服务
无需企业投入巨额资金采购采购招聘平台套餐，由人事外包服务商进行信息发布、简历筛选、面试筛选，为企业提供高素质岗位人才，解决企业招聘用工难题

4、简化和整合流程
简化与政府部门之间的多重作业流程，通过HR行政事务外包供应商分享佳经验，进一步整合流程，完善管理。

5、降低管理风险
劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。