“区块链+人力资源”可打造行业全流程信任生态

2020.05.09

    在区块链、大数据等信息技术飞速发展的今天,如何解决人力资源行业面临的大痛点是信任缺失等问题?410日,火币中国与链人国际联合宣布共同推动区块链在人力资源行业的创新应用,将从背调场景切入,打造人力资源管理行业全流程信任生态。
  
  作为产业变革的又一个新风口,人力资源领域正以积极姿态参与到区块链技术应用场景之中。区块链等新技术的应用将对传统人力资源行业产生重大影响,不仅可以成为行业全新升级的技术性专用工具,而且大大提升产生关键业务的逻辑,并在招聘、背调、培训、绩效激励、灵活用工、劳动合同存证等层面促进行业的全面转型发展。
  
  与区块链、大数据等技术的结合,使得人力资源管理行业正面临新的发展契机。火币中国产业赋能中心负责人范进表示,区块链+人力资源行业联合解决方案和标准化产品是火币中国在深耕产业区块链细分赛道上的重要布局和突破。此产品将发挥双方战略优势,依托行业资源和技术能力,构建职业信用生态体系,从而体现人才全职业生命周期价值,为企业提供全面可信的雇员背景和职业信息。
  
  “人力资源结合区块链技术将实现人才价值的可追溯管理,而人的价值管理产业潜力巨大,人力资源管理行业将会迎来全新局面。链人国际创始人张晓媛表示,响应国家人才价值管理数字化的世纪战略,满足市场需求痛点,链人国际战略升级,为打造可信人才库做好基础设施搭建。
  
  “区块链技术在人力资源领域的应用和实践,可以重构行业信任机制,打造和谐行业信任生态。范进表示,凭借区块链技术不可篡改、分布式存储、共建共享等特性,将有效解决行业信任缺失、信息不对称等痛点,从而开启数字经济时代全新的人才服务方式。
  
  张晓媛表示,火币中国与链人国际已与工信部人才交流中心和国资委、教育部、人社部支持的职信网达成战略合作,开展区块链产业人才的能力评价和信用评价,此项目将成为区块链+人力资源场景的示范性落地应用。

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