2020/11/09
为什么选择外包公司？
巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向，由于利益的驱动和外部政策环境的改善，人力资源管理外包将是企业改革的大势所趋。
-
-
2020/11/06
灵活用工可以不缴社保吗？
灵活用工区别于传统的固定全职，是指企业基于实时用人需求，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。 -
2020/11/02
人力资源外包风险！你了解吗？
随着经济社会的不断发展，企业之间的竞争变得愈发激烈，要想在市场竞争中争得上风，立于不败之地，则需要切实加强企业的核心竞争力。 -
2020/10/29
灵活用工模式为什么受企业喜欢
灵活用工模式为什么受企业喜欢的原因可以从灵活用工区别于固定全职来说，企业可以基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。 -
2020/10/16
灵活用工对外包公司的要求
灵活用工对外包公司的要求能够解决企业人力资源部不能解决的问题,能够帮助客户，获得商业价值，提供不可替代的市场化服务产品，而不是给客户带来成本。这也是必须成立的商业逻辑。 -
2020/10/13
企业选择业务流程外包服务时需要注意什么
企业在做业务流程外包时，要根据自己的实际情况进行决策，不要被大环境所诱导，出现盲目跟风现象。
