近日，南通市人力资源服务中心发布了《2018年南通市级人力资源市场供求分析报告》（以下简称《报告》），根据《报告》，2018年，我市本级人力资源市场招聘平台累计服务各类用工单位13729家，采集就业岗位约44.77万个，服务各类求职人员约42.08万人次，求人倍率为1.06(求人倍率=需求人数/求职人数)，从供求总量上看，市场需求人数与求职人数相较去年呈现出“双增长”态势。

制造业呈回暖之势，用人需求同比增长逾两成

数据显示，2018年本级人力资源市场制造业用人需求约为15.77万个，同比上升了20.57%，需求比重为35.23%，相较2017年上升了4.58%。从上半年看，本市工业经济走势良好，生产经营持续回升，资产规模不断扩大，制造业企业用工需求相较去年同期增长明显；但是进入下半年，随着国内信用风险频发、中美贸易摩擦升级等内外部因素影响，我市工业经济发展再次面临不小的下行压力，行业用人需求同比出现一定程度的萎缩。在当前工业经济“内外交困”的背景下，本市制造业迎来全面复苏或仍需时日。

楼市平稳回归，建筑业、房地产业用人需求削减

2018年，随着楼市调控政策不断深入，调控效果逐渐显现，房产价格涨幅逐渐趋于平稳，购房者观望情绪加大，我市楼市进入深度调整期，渐趋回归理性，建筑、房地产企业纷纷放缓招聘势头，用人需求一定程度削减。据统计，2018年度，本级人力资源市场建筑业、房地产业岗位需求约为2.18万个、1.43万个，相较去年分别下降了11.98%、16.22%，所占比重同比也有不同程度的下降。

服务业发展稳中趋缓，用人需求增长乏力

统计显示，2018年度，本级人力资源市场服务业岗位需求约为26.66万个，与2017年相比基本持平；需求比重为59.54%，同比下降了4.07%。从服务业内部结构看，交通运输仓储和邮电通信业、批发零售业和住宿餐饮业等传统服务业用人需求较为活跃；现代服务业中，信息传输计算机服务和软件业、金融业发展明显放缓，用人需求同比分别下降了13.52%、16.48%，租赁和商务服务业、科学研究技术服务和地质勘查业、水利环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、卫生社会保障和社会福利业、文化体育和娱乐业用工需求相较去年均有不同程度的提升。

2019年就业形势总体稳定，实现充分就业仍有压力

预计2019年，本市经济将在新常态下运行在合理区间，经济发展总体平稳，稳中有进，经济结构持续优化、创新创业活力不断增强、新旧动能加速转换，在这些积极因素的有力支撑下，我市就业形势将保持总体稳定。但同时，制约我市经济持续健康发展的结构性、深层次问题仍然突出。一是外部环境不确定因素增加，或将对消费和投资持续增速产生一定影响，相关行业稳岗就业压力有所上升；二是受市场准入门槛偏高、环保成本压力较大、融资难融资贵等影响，中小企业生产经营压力不减，隐性失业现象或有所增加。因此，明年本市就业增长仍存在诸多不确定性，实现充分就业仍有压力

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