日前，由江苏省发改委主办、江苏省人力资源服务行业协会承办的江苏人力资源要素市场化配置改革研讨会在南京召开。来自江苏领航人力资源服务集团、伯德人力资源集团、江苏苏鹰人才科技公司等行业代表和南京大学、南京师范大学等高校知名专家学者齐聚一堂，从人力资源行业发展现状出发，为江苏加快构建统一规范、畅通有序的人力资源要素市场建言献策。

人力资源是推动经济社会发展的资源，也是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。今年3月，党中央、国务院印发了《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，进一步明确要引导劳动力要素合理畅通有序流动，更加畅通劳动力和人才社会性流动渠道。

该《意见》的出台充分表明了党中央对于当今世界发展格局和中国经济社会发展中“人”这一核心要素的高度重视，这也为人力资源服务产业的发展指明了方向，带来了新机遇、新挑战。

在此次研讨会上，与会的企业家代表和专家学者重点围绕畅通人力资源流动通道、进一步提升江苏劳动力素质、加大人才引进力度、新冠疫情冲击和国外贸易摩擦加剧双重影响下人力资源市场如何发挥作用等内容展开了探讨。

据介绍，近年来，在省委省政府的领导下，江苏人力资源服务业发展迅速、不断壮大，从业人员的数量和质量稳步提升，在推动江苏产业转型升级和经济结构优化中的作用越来越突显，为全省经济发展和社会稳定提供了有力保障。

会议强调，加快发展人力资源服务业，不仅是大势所趋、市场所需，更是民生所求、人才所望。要深刻认识要素市场化配置改革的重要意义，准确把握要素市场化配置改革的内涵要义和具体任务，多措并举、通力协作，加快破除制约江苏人力资源要素合理畅通有序流动的体制机制障碍，着力培育统一规范的全省人力资源要素市场。

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